Intros For Book ~工作大解放(Rework)

這兩週看了一本好讚的書 ， 比爾等不及想趕快來介紹給大家。
就是這本，工作大解放（Rework）。
 


這本無意間在朋友房裡摸到，睡前掃過幾頁就愛不釋手的好東西，介紹給各位囉^ ^
第一時間看到書名，以為是教你怎麼自己心理上從工作上解脫，但讀了過去，卻發現截然不同。
這本書不是教你如何在工作中打混以尋求解放，而是教導你如何更有效率的工作、執行任務。
比爾這個看書龜速的也看過去兩遍了，個人感覺它不只值得有心改善工作的受雇者閱讀，同時也適合期望開啟個人事業的熱血份子當做指導方針，但其實比爾覺得，這本書其實最適合提供公司企業的主管或雇主角色的人學習與思考。
書籍內容其實文字不多（也難怪比爾看很快），但其實也就跟作者所要傳達的第一重點相同，一切以簡潔有力且直接的方式表達，同時以一些簡單的圖像傳達想法，很讓人印象深刻。諸多觀念都值得大家思考，比爾就講幾個小標和自己的觀點，讓大家一感受吧～

• 搔到自己的癢處：想著自己像要的東西去做，這樣自己也最明白設計是否良好。
• 從核心要點做起：想清楚自己的核心在哪，一切由它出發，例如賣熱狗的店家，就最該想著怎麼樣的熱狗才是最好。
• 估計真的沒有意義：計畫其實就是憑空的估計，別再想在一開始就把一切畫的明確，做就對了。
• 承認你的壞消息：當事情出現錯誤，誠心的道歉吧，別想要隱瞞而釀成大禍。
• 決定是暫時的：面對當下情形，堅持先前的決定是沒意義的，坦承的面對並適時改正為宜。
• 文化無法創造：文化是組織內部持續性的行為和特質自然形成的，別想用口號和條規假造文化。

總得來說，比爾認為＂工作大解放（Rework）＂可以不只是一本勵志的書籍，其實它應該更像是一本管理的絕佳教科書，跟大家分享。